1月18日，以“腾飞之道，大道至简 · 腾道中人，风雨共济20载”为主题的2025腾道年初经理人峰会暨年终盛宴成功举办。会上，各部门相关负责人纷纷总结2024年成果并展望2025年发展。同时，精彩纷呈的年会活动也随之展开，不仅活动精彩，而且公司为入职5年以上的员工颁发金牌。

一、2025腾道年初经理人峰会成果丰硕

1. 腾道全面增长与行业领先

注：腾道董事长&CEO庞景方发言

腾道董事长庞景方回顾2024年公司表现时给予高度肯定。过去一年，腾道营收较上一年增长35个点，新签单数量和客户续约率大幅提升。这一成绩彰显了公司强大的市场竞争力，也是全体员工共同努力的结果。面对未来机遇与挑战，腾道将继续秉持“腾飞之道 大道至简”理念，以客户成功为核心，持续优化服务质量与效率。

2. 腾道运营中心成绩斐然

注：腾道运营中心总监花磊发言

腾道运营中心总监花磊表示，2024年运营中心在市场推广与业绩上有斐然成就。询盘量同比大幅增长且达到历史峰值，品牌内容营销表现出色，品牌PV值突破1000万，在行业内遥遥领先。2025年将进一步加大团队建设力度，推出统一品牌形象与行业方案，扩大品牌影响力。

3. 腾道产品部门多方面发展

注：腾道产品总监佘勋泽发言

腾道产品总监佘勋泽称，2024年腾道在技术升级、产品体系完善、数据资产建设和客户成功方面显著进展。通过多种举措提升了用户体验、提供了更精准服务并确保客户业务增长。2025年产研中心将继续深化相关工作并推进内部数字化转型。

4. 腾道投资公司助力工贸企业

注：叁言咨询联合创始人严吉德发言

叁言咨询联合创始人严吉德提到，2024年成功帮助多家工贸企业在品牌出海和国际市场拓展方面取得显著进展，包括提升产品创新力、优化供应链管理等多方面工作。2025年将从三个维度制定精准增长策略，推动企业搭建国际化团队，利用多种手段提升品牌影响力和市场份额，加强团队建设。

5. 腾道客服团队的成果与展望

注：腾道客服总监刘彩茹发言

腾道客服总监刘彩茹表示，2024年在“大道至简客户成功”理念指导下，通过优化服务流程等措施显著提升客户满意度和忠诚度。2025年将继续深化数字化转型，加强人才培养，探索增值服务，强化客户关系管理。

6. 腾道合伙人业务部全面扩展

注：腾道合伙人业务部总监王晓发言

腾道合伙人业务部总监王晓表示，2024年公司在全球设立75个分部，优化组织架构，提升市场占有率，在相关排名中取得成绩。2025年将继续强化总部支持，优化团队效率，确保在全球竞争中保持优势。

7. 腾道常州分公司的成绩与规划

注：腾道常州分公司总经理潘正胜发言

常州分公司总经理潘正胜称，2024年分公司在全体员工努力下业务稳步增长，在技术创新和客户服务方面提升明显。2025年将继续聚焦核心业务，深化多方面发展，寻求更多合作机会。

8. 腾道韩国业务部门以客户为中心

注：韩国合伙人业务部总经理Sean发言

韩国合伙人业务部总经理Sean表示，2024年深入了解客户，成为客户的战略合作伙伴。2025年将继续坚持以客户为中心，做出更多努力推动业务发展。

二、腾道20周年庆典福利惊人

腾道在积极推动企业发展进程中，于年初精心筹备并顺利举办了经理人会议，这一会议聚焦于总结过往成果与规划未来方向，展现出腾道在战略布局和团队协作方面的深思熟虑。而紧接而来的，是一场精彩纷呈的年会活动，它犹如一场盛大的狂欢，将公司内部的活力与凝聚力推向高潮，既延续了会议的积极氛围，又为员工带来了不一样的欢乐体验。

1. 金牌奖励：5年以上老员工

腾道公司的20周年庆典也在朋友圈里刷爆了屏。这次庆典之所以如此火爆，是因为但凡在腾道入职满五年的小伙伴都获得了一块定制版足金金牌!

这些金牌不仅是物质上的奖励，更是对公司老员工多年付出的认可与感谢。一位老员工感慨地说：“金牌有价，但我们之间的感情是无价的。”这种对老员工的认可和感激，充分展现了腾道深厚的企业文化。

2. 员工心声：归属感与幸福感

“在腾道很开心，我想再干10年!”这是许多腾道员工的心声。腾道不仅关注员工的职业发展，还致力于营造一个温暖和谐的工作环境。从工作氛围到团队协作，再到企业文化，腾道似乎找到了让员工感到幸福的秘诀。

无论是工作环境、团队氛围还是企业文化，腾道都注重细节，确保每位员工都能感受到归属感和幸福感。这种幸福感不仅仅体现在物质上的奖励，更重要的是精神上的满足。

此次腾道20周年庆典不仅是一次对过去的纪念，也是对未来发展的承诺。正如腾道20周年内刊的主题“念廿不忘，必有回响”所传达的那样，只要心中怀揣着对彼此的感恩与尊重，美好的事情总会发生。

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